¿La IA reemplazará a los humanos? Qué dicen la OIT y el FMI

La evidencia disponible indica que la IA reemplazará sobre todo tareas, no a los humanos en conjunto. La Organización Internacional del Trabajo considera más probable la transformación de los empleos que su automatización completa. Además, en América Latina solo entre el 2 % y el 5 % de los empleos está en riesgo de automatización total, según la OIT y el Banco Mundial.

Reemplazar tareas no es lo mismo que reemplazar personas

Un empleo es un conjunto de tareas. Un contador, por ejemplo, registra facturas, revisa cuentas, asesora a clientes y firma informes. La IA puede hacer bien algunas de esas tareas, pero no todas. Por eso los estudios serios no preguntan cuántas personas sustituirá la IA, sino cuántas tareas de cada ocupación quedan expuestas.

Con ese método trabaja la Organización Internacional del Trabajo. Su índice mundial de exposición a la IA generativa se publicó el 20 de mayo de 2025. En él, Pawel Gmyrek, Janine Berg y otros autores concluyen que la mayoría de las ocupaciones incluye tareas que requieren intervención humana. Así, el efecto más probable es la transformación de los empleos, no su automatización completa.

Qué dicen los estudios sobre el empleo en el mundo

Según ese índice de la OIT, uno de cada cuatro trabajadores del mundo tiene un empleo con alguna exposición a la IA generativa. Sin embargo, solo el 3,3 % del empleo mundial está en la categoría de mayor exposición. Además, la exposición cambia mucho según el nivel de ingresos del país. Es del 11 % del empleo en los países de ingreso bajo y del 34 % en los de ingreso alto.

El Fondo Monetario Internacional llega a una conclusión parecida con otro enfoque. Su directora gerente, Kristalina Georgieva, publicó un artículo en enero de 2024. Allí estimó que casi el 40 % del empleo mundial está expuesto a la IA. En las economías avanzadas la cifra sube a cerca del 60 %, y en los mercados emergentes es del 40 %. No obstante, Georgieva añade que, en las economías avanzadas, aproximadamente la mitad de los empleos expuestos podría beneficiarse de la IA. También advierte que, en la mayoría de los casos, la IA probablemente empeorará la desigualdad.

¿Y qué ha pasado ya? Lo resume el Informe Internacional sobre la Seguridad de la IA 2026, dirigido por Yoshua Bengio. Según ese informe, las primeras pruebas no muestran efecto sobre el empleo total. Aun así, detecta señales de menor demanda de trabajadores jóvenes en ocupaciones expuestas, como la redacción. El mismo informe reconoce que los economistas discrepan sobre la magnitud de los efectos futuros.

América Latina: la brecha digital decide quién gana con la IA

La mayoría de los estudios se centra en países ricos. Por eso es valioso el trabajo conjunto de la OIT y el Banco Mundial sobre la región. Se publicó en 2024 como documento de trabajo 121 de la OIT. La OIT presentó sus resultados en un comunicado del 31 de julio de 2024. Según ese texto, entre el 26 % y el 38 % de los empleos de la región podría verse influido por la IA generativa.

El dato clave está en el desglose. Entre el 8 % y el 14 % de los empleos podría ganar productividad con la IA generativa. En cambio, solo entre el 2 % y el 5 % enfrenta riesgo de automatización completa. Es decir, en la región la IA tiene más probabilidades de complementar el trabajo que de sustituirlo.

El obstáculo principal es la brecha digital. Según la OIT, la falta de acceso digital podría bloquear cerca de la mitad de los empleos que ganarían productividad. Son unos 17 millones. De ellos, 7 millones son de mujeres y 10 millones de hombres. Por ejemplo, en Brasil el 8,5 % de los trabajadores en pobreza podría beneficiarse de la IA generativa. Sin embargo, solo el 40 % de ese grupo puede hacerlo, por el escaso uso de herramientas digitales en su trabajo.

Qué trabajos están más expuestos a la IA y cuáles menos

La OIT identifica las ocupaciones administrativas como las de mayor exposición. Es decir, los puestos de oficina que trabajan sobre todo con textos, datos y documentos. Además, la exposición también creció en algunas ocupaciones profesionales y técnicas muy digitalizadas. Según la OIT, ese aumento refleja la capacidad creciente de la IA generativa para realizar tareas especializadas.

El impacto tampoco es igual para todos. Según la OIT, el 4,7 % del empleo femenino está en la categoría de mayor exposición, frente al 2,4 % del masculino. En la región, el estudio con el Banco Mundial señala más exposición en empleos urbanos, formales y con mayor nivel educativo. Si quieres ver qué perfiles ganan peso, revisa las profesiones del futuro impulsadas por la IA.

Por qué la IA todavía necesita a las personas

Incluso en las tareas expuestas, la IA actual necesita supervisión. El informe de Bengio describe sus capacidades como irregulares, porque destaca en tareas difíciles y falla en otras simples. Por eso, en la práctica, una persona sigue revisando, corrigiendo y firmando el resultado. Si quieres entender hasta dónde llega hoy la IA frente a las personas, lee si la IA alcanzará el nivel de inteligencia humana.

Además, las recomendaciones de la OIT apuntan a las personas, no a frenar la tecnología. En concreto, propone aprendizaje a lo largo de la vida y habilidades básicas para usar la IA. También pide protección social en las transiciones y mejor infraestructura digital.

Cómo prepararse en Panamá para trabajar con IA

Para una empresa panameña, el primer paso es revisar las tareas de cada puesto, no los puestos completos. Así se ve qué partes puede apoyar la IA y cuáles requieren criterio humano. Después conviene capacitar al equipo y asegurar el acceso a herramientas digitales, porque la brecha digital es el principal freno en la región. Encontrarás ideas en estrategias para enfrentar un mundo con IA. Y si quieres automatizar procesos sin perder talento, conoce nuestras soluciones de inteligencia artificial para empresas en Panamá.